Actuacion
Varias Plazas - Tegucigalpa
PRODUCTOR/A
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Productor/a
Ubicación: Dirección de Gestión Comunitaria y Desarrollo Humano (DGCDH) / Unidad de Cultura de la Gerencia de Centro Histórico.
Jefe inmediato: Director Artístico y Coordinador de la CMT
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en diseñar y realizar la logística de todas las actividades de la CMT.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Elaborar un plan de trabajo que contemple la las presentaciones de las obras de teatro en las comunidades, los talleres a realizarse en las comunidades y las actividades co-programáticas de la CMT.
Responsable de la supervisión de todos los aspectos del montaje de una producción teatral.
Elabora un plan de producción en el que tiene en cuenta y armoniza los requisitos técnicos, los recursos humanos y el presupuesto necesario para la producción.
Responsable de la elaboración de los presupuestos y ejecución.
Determina las partidas destinadas a instalaciones y su mantenimiento, los costes de ejecución de los proyectos y las adquisiciones necesarias.
Se encarga de solventar las necesidades técnicas de la producción.
Se encarga de solucionar posibles cambios en el diseño del espectáculo durante el período de representación.
Coordina la logística de la producción, armonizando los recursos, el calendario y el presupuesto disponible.
Participar en las actividades y tareas co-programáticas de la CMT.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES
A.1 EDUCACIÓN: Administración de empresas con estudios en Gestión Cultural.
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y disponer de horarios flexibles.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere al menos 2 años de experiencia en administración de empresas o gestión cultural.
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: Supervisa trabajo de personal.
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: Maneja información confidencial.
B.3 VALORES: Responsable, organizativo y con iniciativa de liderazgo.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FÍSICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos.
CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: Nivel de riesgo relativo.
TALLERISTA EN TEATRO COMUNITARIO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Tallerista En Teatro Comunitario
Ubicación: Dirección de Gestión Comunitaria y Desarrollo Humano (DGCDH) / Unidad de Cultura de la Gerencia de Centro Histórico.
Jefe inmediato: Director Artístico y Coordinador de la CMT.
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en desarrollar los procesos de formación en teatro comunitario, puesta en escena y presentación de las obras en las comunidades.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Elaborar un plan de trabajo que contemple la cantidad de talleres a realizarse anualmente y el impacto de estos en las comunidades de alta vulnerabilidad social.
Capacitar en técnicas básicas de teatro comunitario a niños y jóvenes de las comunidades del Municipio.
Aplicar metodologías coherentes a los objetivos de los procesos de formación de los talleres comunitarios de teatro.
Poner en escena obras cortas de entre 20 o 30 minutos de duración, con temáticas de interés con la participación de los habitantes de las comunidades.
Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de: vestuario, maquillaje, escenografía, utilería, etc.
Participar en las actividades y tareas co-programáticas de la CMT.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES:
A.1 EDUCACIÓN: Título universitario/superior en Teatro/Arte Dramático.
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y disponer de horarios flexibles.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere al menos 3 años de experiencia profesional en teatro.
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: No supervisa trabajo de personal
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: No maneja información confidencial.
B.3 VALORES: Responsable, tolerante, organizado e iniciativa de liderazgo.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FISICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos.
CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: Nivel de riesgo relativo.
ACTOR / ACTRIZ
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Actor / Actriz
Ubicación: Dirección de Gestión Comunitaria y Desarrollo Humano (DGCDH)
Jefe inmediato: Director Artístico y Coordinador de La CMT
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en dar vida al personaje que están representando de la manera más efectiva posible.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Aprenderse los textos, acciones e indicaciones de las obras de teatro propuestas por el Director Artístico.
Acudir con puntualidad a los ensayos programados.
Participar en el montaje y desmontaje del escenario y escenografía en las representaciones.
Participar en las actividades que desarrolle la CMT como son las actividades co-programáticas.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES:
A.1 EDUCACIÓN: Título universitario/superior o medio en Teatro/Arte Dramático o una experiencia mínima de tres (3) años en teatro profesional.
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y de amplia disponibilidad en sus horarios de trabajo.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere 3 años de experiencia continua e ininterrumpida en teatro.
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: No supervisa trabajo de personal.
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: No maneja información confidencial.
B.3 VALORES: Responsable, tolerante, organizado y con iniciativa de liderazgo.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FÍSICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos.
CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: A nivel de riesgo es relativo.
TÉCNICO/A EN LUCES/ SONIDO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Técnico En Luces/ Utilería
Ubicación:
Jefe inmediato: Director Artístico Y Coordinador De La CMT
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en instalar y desinstalar los equipos de audio y luminotecnia, en cada representación, encargarse del cuidado del mismo, ensayar y estar represente en las obras de teatro en el marco de las actividades de la CMT y asistir en la producción de los espectáculos.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Es el responsable artístico de la iluminación y sonido en el escenario.
Realizar montaje y desmontaje de equipo técnico de luminotecnia y sonido micrófonos, instrumentos y mobiliario en del CMT
Manejar y operar los sistemas y equipos técnico de luminotecnia y sonido en las presentaciones de la CMT de amplificación para: sonido en vivo.
Supervisar el cumplimiento de los diferentes requerimientos de sonido para los eventos programados.
Revisar el correcto funcionamiento de equipos de sonido para la realización de los eventos de la CMT.
Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de sonido.
Manipular la utilería en los diferentes eventos,
Mantener un stock de materiales, suministros, equipos y accesorios para las diferentes áreas de trabajo.
Cuidar, monitorear el correcto almacenamiento de equipos y escenografías.
Participar en las actividades y tareas de co-programáticas de la CMT
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES:
A.1 EDUCACIÓN: Título medio en electricidad y/o electrónica o una experiencia mínima de tres (3) años en espectáculos escénicos
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y de amplia disponibilidad en sus horarios de trabajo.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere 3 años de experiencia continua e ininterrumpida en espectáculos escénicos
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: No supervisa trabajo de personal
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: No maneja información confidencial.
B.3 VALORES: responsable por el mobiliario y equipo de oficina asignado.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FISICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos. CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: A nivel de riesgo es relativo.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Productor/a
Ubicación: Dirección de Gestión Comunitaria y Desarrollo Humano (DGCDH) / Unidad de Cultura de la Gerencia de Centro Histórico.
Jefe inmediato: Director Artístico y Coordinador de la CMT
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en diseñar y realizar la logística de todas las actividades de la CMT.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Elaborar un plan de trabajo que contemple la las presentaciones de las obras de teatro en las comunidades, los talleres a realizarse en las comunidades y las actividades co-programáticas de la CMT.
Responsable de la supervisión de todos los aspectos del montaje de una producción teatral.
Elabora un plan de producción en el que tiene en cuenta y armoniza los requisitos técnicos, los recursos humanos y el presupuesto necesario para la producción.
Responsable de la elaboración de los presupuestos y ejecución.
Determina las partidas destinadas a instalaciones y su mantenimiento, los costes de ejecución de los proyectos y las adquisiciones necesarias.
Se encarga de solventar las necesidades técnicas de la producción.
Se encarga de solucionar posibles cambios en el diseño del espectáculo durante el período de representación.
Coordina la logística de la producción, armonizando los recursos, el calendario y el presupuesto disponible.
Participar en las actividades y tareas co-programáticas de la CMT.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES
A.1 EDUCACIÓN: Administración de empresas con estudios en Gestión Cultural.
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y disponer de horarios flexibles.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere al menos 2 años de experiencia en administración de empresas o gestión cultural.
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: Supervisa trabajo de personal.
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: Maneja información confidencial.
B.3 VALORES: Responsable, organizativo y con iniciativa de liderazgo.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FÍSICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos.
CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: Nivel de riesgo relativo.
TALLERISTA EN TEATRO COMUNITARIO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Tallerista En Teatro Comunitario
Ubicación: Dirección de Gestión Comunitaria y Desarrollo Humano (DGCDH) / Unidad de Cultura de la Gerencia de Centro Histórico.
Jefe inmediato: Director Artístico y Coordinador de la CMT.
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en desarrollar los procesos de formación en teatro comunitario, puesta en escena y presentación de las obras en las comunidades.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Elaborar un plan de trabajo que contemple la cantidad de talleres a realizarse anualmente y el impacto de estos en las comunidades de alta vulnerabilidad social.
Capacitar en técnicas básicas de teatro comunitario a niños y jóvenes de las comunidades del Municipio.
Aplicar metodologías coherentes a los objetivos de los procesos de formación de los talleres comunitarios de teatro.
Poner en escena obras cortas de entre 20 o 30 minutos de duración, con temáticas de interés con la participación de los habitantes de las comunidades.
Elaborar especificaciones técnicas para la adquisición de: vestuario, maquillaje, escenografía, utilería, etc.
Participar en las actividades y tareas co-programáticas de la CMT.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES:
A.1 EDUCACIÓN: Título universitario/superior en Teatro/Arte Dramático.
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y disponer de horarios flexibles.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere al menos 3 años de experiencia profesional en teatro.
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: No supervisa trabajo de personal
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: No maneja información confidencial.
B.3 VALORES: Responsable, tolerante, organizado e iniciativa de liderazgo.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FISICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos.
CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: Nivel de riesgo relativo.
ACTOR / ACTRIZ
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Actor / Actriz
Ubicación: Dirección de Gestión Comunitaria y Desarrollo Humano (DGCDH)
Jefe inmediato: Director Artístico y Coordinador de La CMT
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en dar vida al personaje que están representando de la manera más efectiva posible.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Aprenderse los textos, acciones e indicaciones de las obras de teatro propuestas por el Director Artístico.
Acudir con puntualidad a los ensayos programados.
Participar en el montaje y desmontaje del escenario y escenografía en las representaciones.
Participar en las actividades que desarrolle la CMT como son las actividades co-programáticas.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES:
A.1 EDUCACIÓN: Título universitario/superior o medio en Teatro/Arte Dramático o una experiencia mínima de tres (3) años en teatro profesional.
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y de amplia disponibilidad en sus horarios de trabajo.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere 3 años de experiencia continua e ininterrumpida en teatro.
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: No supervisa trabajo de personal.
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: No maneja información confidencial.
B.3 VALORES: Responsable, tolerante, organizado y con iniciativa de liderazgo.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FÍSICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos.
CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: A nivel de riesgo es relativo.
TÉCNICO/A EN LUCES/ SONIDO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título: Técnico En Luces/ Utilería
Ubicación:
Jefe inmediato: Director Artístico Y Coordinador De La CMT
NATURALEZA DEL PUESTO
Su trabajo consiste en instalar y desinstalar los equipos de audio y luminotecnia, en cada representación, encargarse del cuidado del mismo, ensayar y estar represente en las obras de teatro en el marco de las actividades de la CMT y asistir en la producción de los espectáculos.
III. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Es el responsable artístico de la iluminación y sonido en el escenario.
Realizar montaje y desmontaje de equipo técnico de luminotecnia y sonido micrófonos, instrumentos y mobiliario en del CMT
Manejar y operar los sistemas y equipos técnico de luminotecnia y sonido en las presentaciones de la CMT de amplificación para: sonido en vivo.
Supervisar el cumplimiento de los diferentes requerimientos de sonido para los eventos programados.
Revisar el correcto funcionamiento de equipos de sonido para la realización de los eventos de la CMT.
Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de sonido.
Manipular la utilería en los diferentes eventos,
Mantener un stock de materiales, suministros, equipos y accesorios para las diferentes áreas de trabajo.
Cuidar, monitorear el correcto almacenamiento de equipos y escenografías.
Participar en las actividades y tareas de co-programáticas de la CMT
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
HABILIDADES:
A.1 EDUCACIÓN: Título medio en electricidad y/o electrónica o una experiencia mínima de tres (3) años en espectáculos escénicos
A.2 INICIATIVA: Ser pro-activo y de amplia disponibilidad en sus horarios de trabajo.
A.3 EXPERIENCIA: Requiere 3 años de experiencia continua e ininterrumpida en espectáculos escénicos
RESPONSABILIDAD
B.1 SUPERVISION: No supervisa trabajo de personal
B.2 INFORMACION CONFIDENCIAL: No maneja información confidencial.
B.3 VALORES: responsable por el mobiliario y equipo de oficina asignado.
ESFUERZO
C.1 ESFUERZO FISICO: El esfuerzo es permanente para la ejecución de funciones de este puesto.
C.2 ESFUERZO MENTAL: Requiere de atención, concentración y capacidades imaginativas para resolver los retos escénicos. CONDICIONES DE TRABAJO
D.1 MEDIO AMBIENTE: Su trabajo lo realiza en espacios donde las condiciones físicas pueden ser en circunstancias variables.
D.2 RIESGO: A nivel de riesgo es relativo.
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