6 de mar. de 2015

Encargado de Soporte en Informática - San Pedro Sula

En Soporte Técnico Fecha:  viernes, marzo 06, 2015
Oportunidad de Empleo para la Ciudad de San Pedro Sula, Encargado de Soporte en Informática.

- Conocimientos Básicos en Red
- Conocimientos en Instalación de Window
- Reparación y Mantenimientos de Computadoras
- Ambos Sexos

5 de mar. de 2015

Analista de Inventarios - Tegucigalpa

En Tegucigalpa Fecha:  jueves, marzo 05, 2015
Experiencia en uso de sistemas de administración de inventarios, digitación de pedidos e ingresos, tomas de inventarios, atención al cliente, coordinacion de distribuciones locales y nacionales

Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

Call Center Ventas - Tegucigalpa

En Ventas Fecha:  jueves, marzo 05, 2015
*Mínimo un año de experiencia en puestos de Telemercadeo (deseable en ventas de productos financieros)
* Mínimo Titulo de educación medía, preferible estudiante universitario de 1er año
* Sexo Indiferente
* Edad: de 20 a 35

Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

Asesor de Ventas - Nacaome y Choluteca

En Ventas Fecha:  jueves, marzo 05, 2015
-Edad: 24 a 30 años
-Sexo: Masculino
-Estado Civil: Casado
-Experiencia: mínimo 2 años

Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

4 de mar. de 2015

Sub Gerentes de Restaurante - Choluteca

En Secundaria completa Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
El Restaurante Wendy´s Choluteca busca Sub Gerentes de Restaurante.

Interesados Presentarse el día Jueves 5 de Marzo a las 11:00 am, en el Restaurante Wendys Metroplaza Choluteca.

Requisitos
· Hoja de Vida Actualizada
· Titulo educación media
· Ambos sexos
· Edad: 22 – 30 años
· Experiencia en administración de Restaurante, tiendas o afines
· Manejo de personal
· Disponibilidad completa de horarios, fines de semana
· Excelentes relaciones interpersonales
· Buena presentación

Preguntar por Lic. Carlos Paz

Instructor y Mecanico - San Pedro Sula

En San Pedro Sula Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
Hanes Brands Inc. Honduras / ZIP Buena Vista Villa Nueva Cortes, Necesita contratar Instructor y Mecanico para sus maquilas.

Mayor información al Telefono: 2232-9000 Ext. 2327

o visitanos en Colonia Palmira, Ave. Panama, Edificio Zafiro #1802 en Tegucigalpa; de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm

Consultor en Administracion tributaria Municipal - Camasca, Intibuca

En Intibuca Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
Profesional de las ciencias administrativas y contables
Experiencia mínima comprobada de tres (3) años en temas de Administración Tributaria, preferiblemente del área municipal.
Conocimiento del Marco Legal Tributario nacional y municipal.
Poseer facilidad de expresión, para la trasmisión de conocimientos.
Flexibilidad  para trabajar con equipos multidisciplinarios, capacidad para trabajar bajo presión.
Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:
Hasta el 10 de Marzo 2015

Consultor en Contabilidad Municipal - Camasca, Intibuca

En Intibuca Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
Formación: Administrador de Empresas , contaduría pública, y ramas afines
Cursos y/o seminarios en temas administrativos y contables en el sector municipal
Experiencia general de al menos tres (3) años en trabajo en el sector gubernamental
Experiencia especifica de al menos dos (2) años en manejo contable con municipalidades
Conocimiento del área de intervención de la consultoría
Conocimientos prácticos en gestión, procesos administrativos, legales y financieros
Contar con conocimientos en el manejo de Microsoft office y el Sistema Administrativo Financiero Tributario SAFT y  paquetes contables
Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:
Hasta el 10 de Marzo 2015

Asistente de Producción - San Pedro Sula

En Supervisores Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
* Género Masculino
* Pasante de Ing. Industrial
* Edad entre 25 a 35 años
* Experiencia en programación de producción o en fraccionamiento.

Funciones: Seguimiento a la programación de Producción de químicos y materias primas, controles de producción e inventarios, supervisión de personal, seguimiento al cumplimiento de normas y solicitudes de productos por ventas. Traslados de materiales a Producción y de producto terminado en sistema. Balance de lineas, controles industriales, estadísticas, reportes, seguimiento a la mejora continua de las áreas.

ENVIAR HOJA DE VIDA CON FOTOGRAFIA RECIENTE A:  Lic. Sandy Nolasco al correo:
 Especificar su aspiración salarial

Asesora Comercial - San Pedro Sula

En Ventas Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
-       Mujer
- Edad de 23 a 38 años
- Vehículo propio en buen estado
- Nivel educativo: Haber aprobado del 60% en delante de la Licenciatura en Mercadotecnia o Administración de Empresas, o Ingenierías Químicas.
- Experiencia de dos o tres años en ventas y comercialización de productos especializados, administrando una cartera de clientes y concretando ventas mediante visitas diarias a clientes.
- Ser dinámica, proactiva, extrovertida y con muy buena presentación personal.

FUNCIONES: Promover, asistir al cliente y vender los productos que la empresa tiene para las industrias de: Alimentos, Cosmética y de Perfumería, farmacéutica, productos industriales y Agroindustriales.  Realizar análisis de mercados de las líneas existentes.
Enviar CV a Lic. Sandy Nolasco al correo:
ESPECIFICAR ASPIRACIÓN SALARIAL (INCLUYENDO BASE Y COMISIONES)

Asistente Contable y Servicio al Cliente - Tegucigalpa

En Ventas Fecha:  miércoles, marzo 04, 2015
Se necesita persona con conocimientos contables y buenas relaciones interpersonales, que pueda dar seguimiento a ventas

Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

3 de mar. de 2015

Experta en Emprendedurismo y Liderazgo de Mujeres - Zamorano

En Zamorano Fecha:  martes, marzo 03, 2015
Acerca de Zamorano

Fundada en 1942, Zamorano es una universidad internacional, privada, sin fines de lucro, especializada en educación superior en producción agrícola, manejo sostenible de los recursos naturales y el ambiente, transformación rural para la reducción de la pobreza y mejoramiento de la competitividad global en agronegocios. Los egresados de Zamorano trabajan en producción agrícola, agronegocios, tecnología de alimentos, conservación, gobierno y academia.  La institución está ubicada en el Valle del Yeguare, Francisco Morazán, Honduras y está registrada en los Estados Unidos de América como una corporación sin fines de lucro. En Honduras posee el carácter de Misión Internacional y reconocida por el Consejo de Educación Superior.  

Zamorano ofrece cuatro programas de Ingeniería: Ingeniería Agronómica, Administración de Agronegocios, Agroindustria Alimentaria; y Ambiente y Desarrollo.  El programa educativo enfatiza la excelencia académica, la formación de carácter y la experiencia práctica en el entorno agrícola por medio de su programa de Aprender Haciendo.

Perfil del Puesto:
La Escuela Agrícola Panamericana, Zamorano,  a través del Departamento de Ambiente y Desarrollo  es responsable de  implementar  programas y proyectos de desarrollo socioeconómico y  ambiente. En el marco del convenios suscrito con la   Cooperación Suiza Para El Desarrollo (COSUDE)  requiere contratar los servicios de un o una Especialista en Desarrollo con Enfoque de Género, para el diseño de una Estrategia y Plan de inclusión  de la perspectiva de género en el  proyecto a desarrollarse en el municipio de San Antonio de Oriente en el  departamento de  Francisco Morazán, en Honduras.
El componente de género   se desarrollará  dentro de la iniciativa  del PROYECTO FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN AMBIENTAL EN ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO (ACC) y REDUCCIÓN DE RIESGO ANTE DESASTRES (RRD) EN LA UNIVERSIDAD cuyo objetivo es: Potenciar la gestión ambiental de la Universidad Zamorano a través de su capacidad académica, científica y de vinculación en respuesta a efectos de cambio climático y reducción de riesgo a desastres en el Corredor Seco Centroamericano.

Este Proyecto se complementa con el Proyecto Líder Mujeres el cual ya ha desarrollado una experiencia con las alumnas de Zamorano que busca extenderse hacia mujeres rurales en la zona inmediata al campus.  A través del presente proyecto se busca crear una iniciativa con mujeres líderes sociales de las aldeas, que pertenecen a las organizaciones locales, como ser Patronatos, Juntas de Agua, Sociedad de Padres de Familia, etc. en una iniciativa de pares en búsqueda de desarrollo. Por medio de este componente, las mujeres serán organizadas, capacitadas y orientadas a encontrar alternativas de generación económica. El proyecto contempla un pequeño fondo capital semilla para invertir en los diferentes proyectos. La profesional seleccionada deberá ser capaz de  desarrollar, mantener y liderar el proceso de fortalecimiento de capacidades micro-empresariales y emprendedurismo a nivel de individuos y grupos de mujeres en las comunidades seleccionadas del municipio de San Antonio de Oriente que se cubrirán con el Proyecto.

Requisitos:
Licenciatura o ingeniería en Agricultura, Ambiente y Desarrollo, Área Social  o carreras afines.
Preferiblemente con posgrado o maestría con orientación en género.
Conocimientos de organización social y mipymes es deseable.
Experiencia mínima de dos (2) años en la implementación de proyectos con enfoque de género en desarrollo micro empresarial especialmente con mujeres residentes en áreas rurales.
Con conocimientos y experiencia general sobre medidas o prácticas de adaptación al Cambio Climático y Gestión del Riesgo a Desastres desde la agricultura es deseable.
•          Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita.
•          Experiencia de trabajo en un ambiente multicultural.
•          Compromiso exclusivo y a tiempo completo con Zamorano.
•          Comprometido con la misión, visión y valores de Zamorano.

Propósito general y responsabilidades principales:
La candidata seleccionada deberá facilitar asistencia técnica y capacitación en buenas prácticas agrícolas y de gestión; realización de trabajos de investigación práctica y aplicada con estudiantes de la Escuela Agrícola Panamericana, productores y productoras orientadas  a   tomar medidas para los efectos del cambio climático a fin de emprender acciones  que eviten la inseguridad alimentaria y la malnutrición en el nombrado corredor seco de Honduras. Por otra parte, impulsaremos  iniciativas que generen valor agregado y mejores ingresos para el trabajo de las mujeres. Documentar las experiencias sobre ACC y RRD, socializar las mismas a través de la elaboración de publicaciones, cartillas y otros documentos digitales e  impresos será una tarea a lo largo del proyecto. La candidata también liderará actividades del proyecto Líder-Mujeres orientado a alumnas de Zamorano.
Duración del contrato:
El contrato tiene una duración de 18 meses.

Procedimiento para postular:
Las solicitudes deberán incluir una carta de presentación, currículum vitae, cartas de recomendación en donde se indiquen los logros en el área de género y/o desarrollo micro empresarial con mujeres.

Los documentos para la aplicación se deberán enviar en formato MS Word o PDF a la atención de la Unidad de Talento Humano al correo
Con la referencia: Especialista en desarrollo con enfoque de Género

TDR CONEANFO-CAP-02-SP-2015 Capacitación (Consultoría) - Tegucigalpa

En Secundaria completa Fecha:  martes, marzo 03, 2015
Unidad que solicita la contratación Capacitación
Fecha de elaboración de TDR 3/03/2015
Número correlativo de los TDR CONEANFO-CAP-02-SP-2015

NOMBRE DE LA CONSULTORÍA. Facilitar capacitación sobre Métodos y técnicas de Educación Popular y promoción de la lectura.

1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA
La Comisión Nacional Para el Desarrollo de La Educación No Formal CONEANFO, ha ejecutado desde hace varios años acciones de capacitación de técnicos y educadores con Plan Honduras, de las regiones de Intibucá, La Paz, Choluteca y Gracias Lempira. Este año estamos apoyando la capacitación de miembros de comités o grupos locales y comunitarios para la promoción de la lectura, con el equipo técnico de Plan en Gracias Lempira. El Trabajo consiste en diseñar la propuesta de capacitación considerando fundamentos teóricos filosóficos de La Educación Popular, metodología y técnicas de lectura ajustadas a la promoción y estimulación de la lectura. En este proceso participan de 6 comunidades con aproximadamente 120 personas, los que se organizaran en 6 grupos. Cada grupo deberá recibir 24 horas de capacitación en 2 jornadas de trabajo.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORIA
2.1 General
Facilitar proceso de capacitación sobre Metodología y técnicas de Educación popular y promoción de la lectura con líderes de comunidades lectoras.
2.2 Específicos
2.2.1 Facilitar 6 eventos de capacitación sobre métodos y técnicas de educación popular promoción y estimulación de la lectura.
2.2.2 Facilitar 6 eventos de capacitación sobre promoción y estimulación de la lectura, con enfoque de educación popular.
2.2.3 Facilitar 1 evento encuentro sobre cuento y poesía y estimulación de la lectura, con líderes de comunidades lectoras.


2.3 Específicos
2.3.1 Desarrollar 12 eventos de capacitación sobre fundamentos técnicos de promoción de la lectura con metodología y técnicas de Educación Popular, ajustadas a la promoción y estimulación de la lectura.
2.3.2 Desarrollar un encuentro taller sobre cuento y poesía con todos los participantes en los eventos anteriores.
2.3.3 Elaborar informes de resultados.

3. ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR
3.1 Diseño de Plan de formación y propuesta de trabajo.
3.2 Desarrollo de eventos de capacitación.
3.3 Planificación y desarrollo de encuentro taller de cuento y poesía. El desarrollo de esta actividad demandara 2 o 3 facilitadores por el tamaño del grupo.
3.4 Elaboración y entrega de informes de resultados.

4. PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1 Un plan de formación para líderes educadores de comunidades lectoras con metodología de educación popular.
4.2 Doce informes de acción educativa uno por cada evento.
4.3 Un informe de acción educativa sobre evento de encuentro taller de cuento y poesía
4.4 Un informe narrativo sobre el desarrollo de todo el proceso de capacitación.
4.5 Seis paquetes de fichas de los participantes uno por cada grupo.
4.6 Seis paquetes de evaluación de los participantes uno por cada grupo.
4.7 Trece listados de asistencia 1 por cada evento.

5. ASPECTOS METODOLÓGICOS o lineamientos orientadores/alcances.
El proceso de capacitación debe ser participativo con enfoque de metodología de educación popular.

Para participar las personas interesadas deben seguir los siguientes pasos
1. Solicitar información a la dirección capacitacionconeanfo@gmail.com .
2. Escribir su propuesta de trabajo.
3. Escribir una carta de oferta de servicios en la que se describe las condiciones de su participación y el valor de sus honorarios.
4. Presentar la oferta de servicios en sobre cerrado dirigido a Unidad de Capacitación CONEANFO y escribir el número de publicación y el servicio para el cual se está proponiendo y el nombre del consultor o consultora.
5. El sobre debe contener la siguiente documentación
5.1 Carta de oferta de servicios
5.2 Propuesta técnica
5.3 Propuesta financiera
5.4 Currículo completo con copia de títulos diplomas y documentos personales.

6. PERFIL DEL PERSONAL QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
Las personas interesadas deben tener formación en educación No Formal, trabajo con población excluida, promoción cultural y formación de formadores.
Las personas interesadas deben tener formación en educación formal Universitaria en el área social o carrera a fin, preferiblemente con formación pedagógica.
Experiencia en facilitación de procesos de formación en educación no formal, específicamente en formación de formadores, organización y trabajo con jóvenes.
Se puede aceptar personas con formación de secundaria o universitaria incompleta siempre que cuenten con experiencia como capacitadores y especialidad en los temas de la consultoría.

7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA
El tiempo de los eventos es de 12 horas cada evento, el tiempo total es de 144 horas para los talleres, más 16 horas del encuentro taller. El tiempo calendario es de 2 meses a partir de la firma del contrato.
 
8. REQUISITOS DE  LA PROPUESTA TECNICA Y FINANCIERA
8.1. Propuesta Técnica
La propuesta técnica consiste en un plan de formación y tres guiones metodológicos mediante el cual se garantice la obtención de los productos descritos anteriormente.

8.2. Propuesta Financiera
La Propuesta financiera consiste en describir honorarios en relación del tiempo de trabajo. En honorarios deben estar incluidos los gastos de transporte y alimentación de las personas facilitadoras, además considerar que del valor de los honorarios se deduce el 12.5% de impuesto sobre la renta.

9. FORMA DE PAGO
Para este tipo de proceso no se hacen anticipos, (se puede hacer pagos parciales contra productos especificados en los contratos.) se pagará en más o menos 10 días hábiles después de haber recibido los productos de la consultoría a conformidad.

10. ENLACE INSTITUCIONAL
Para consultas por favor escribir a la dirección capacitacionconeanfo@gmail.com de la Unidad de Capacitación de La CONEANFO. Las solicitudes de información fuera de tiempo no serán atendidas

11. ELEMENTOS A EVALUAR
11.1 Formación Técnico Profesional. Por favor presentar evidencia de su formación tanto formal como no formal en los temas de la consultoría.
11.2 Experiencia técnico profesional Por favor presentar evidencia de su experiencia como capacitador o capacitadora tanto formal como no formal en los temas de la consultoría
11.3 Propuesta Técnica, debe considerar precisión con objetivos contenidos y metodologías de acuerdo a estos términos

12. LUGAR, FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE PROPUESTAS
Las propuestas se recibirán en las oficinas de la CONEANFO en Tegucigalpa del 4 al 10 de marzo de 2015 en horario de 8:00am 3:00 pm. 

Agente de Call Center - Tegucigalpa

En Tegucigalpa Fecha:  martes, marzo 03, 2015
  • Bilingue
  • Disponibilidad de horario
  • Manejo de PC
  • Mayor de 18 años
Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

Especialista en Aspectos Técnico Pedagógicos y Curriculares - Tegucigalpa

En Tegucigalpa Fecha:  martes, marzo 03, 2015

Términos de Referencia
Contratación de Un Especialista en Aspectos Técnico Pedagógicos y Curriculares

I. PRESENTACIÓN
Honduras tiene un reto de enormes proporciones, el cual es garantizar que todos los niños y niñas reciban una Educación Pre-básica con las mejores condiciones de calidad para su desarrollo integral, asegurando los derechos que la Constitución de la República (1982), la Convención de los Derechos del Niño (1989), la Ley Fundamental de Educación (2012) y demás legislación les ha reconocido. El ejercicio del derecho a la educación en el nivel de Educación Pre-básica, implica inversión de recursos, pensamientos, voluntades y acciones.

En ese marco y como parte del Programa Vida Mejor, el Gobierno de Honduras a través de la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación, se ha propuesto incluir a los y las 65,036 niñas y niños que están fuera del sistema educativo en el nivel Pre-básico para universalizar la Educación Pre-básica en el grado obligatorio durante el periodo 2014-2017, a través de la implementación de una estrategia que contempla tres modalidades de atención (Centros de Educación Pre-básica, Centros Comunitarios de Educación Pre-básica y Educación en Casa) diferenciadas por el grado de dispersión poblacional de niños y niñas de 5 años de edad de acuerdo con la Ley Fundamental de Educación.

Como parte de la implementación de la estrategia se requiere del fortalecimiento de la Unidad de Educación Pre-básica del nivel central, en aspectos técnico-pedagógico, administrativos y de comunicación, organización y participación comunitaria que son necesarios. Por lo tanto se contempla la contratación de especialistas que conformarán junto con el personal existente en la Unidad de Educación Pre-básica un equipo integrado que ejecute la planificación estratégica para el logro de los objetivos propuestos en la universalización de la Educación Pre-básica. En ese sentido, se requiere la contratación de tres Especialistas en Aspectos Técnico Pedagógicos y Curriculares que apoyen el desarrollo de la universalización de la Educación Pre-básica. El trabajo de los Especialistas en Aspectos Técnico Pedagógicos y Curriculares estará bajo la Coordinación de la Sub Dirección de Educación Pre-básica.

II. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
Desarrollar estrategias técnico pedagógicas curriculares encaminadas a diseñar materiales educativos, secuencias didácticas y herramientas pedagógicas para lograr la universalización de la Educación Pre-básica en el grado obligatorio de manera inclusiva y con calidad.

2.2 Objetivos Específicos 
2.2.1 Ejecutar un plan de acción para la elaboración de materiales educativos, secuencias didácticas, herramientas pedagógicas y otros.
2.2.2 Apoyar el desarrollo de estrategias de capacitación para la implementación de las modalidades de atención en la universalización de la Educación Pre-básica.
2.2.3 Capacitar y socializar en los diferentes niveles organizacionales de la Secretaría de Educación y de otros entes vinculados al proceso de universalización de la Educación Pre-básica.
2.2.4 Facilitar la implementación de la estrategia de comunicación, sensibilización, organización y participación comunitaria.
2.2.5 Apoyar desde la perspectiva técnico pedagógico el proceso de selección de comunidades, preparación y adecuación de centros educativos y selección de educadores y voluntarios.

III. ACTIVIDADES
3.1 Elaboración y facilitación de la ejecución de la estrategia de universalización de la Educación Pre-básica desde la perspectiva técnico pedagógica y curricular.
3.2 Desarrollo de talleres o reuniones de trabajo para capacitar y socializar la estrategia de la implementación de la universalización de la Educación Pre-básica.
3.3 Apoyo la organización de comunidades para facilitar la implementación de los tres modelos de atención que coexisten en la universalización de la Educación Pre-básica.
3.4 Participación en los procesos de selección de comunidades, preparación y adecuación de centros educativos y selección de educadores y voluntarios.
3.5 Elaboración de materiales educativos, secuencias didácticas, herramientas pedagógicas y otros.
3.6 Desarrollo de acciones adicionales que sean solicitadas desde la Coordinación de Sub Dirección de Educación Pre-básica en el ámbito de su competencia.

IV. PRODUCTOS ESPERADOS
4.1 Plan de acción para la elaboración de materiales educativos, secuencias didácticas, herramientas pedagógicas y otros.
4.2 Informes de eventos de capacitación y socialización realizados.
4.3 Informe mensual de actividades desarrolladas.

V. REQUISITOS MÍNIMOS
5.1 Licenciatura en educación preescolar, pedagogía, español, matemática o áreas afines.
5.2 Experiencia mínima de 5 años en trabajos relacionados en el área técnico - pedagógico y curricular.
5.3 Disponibilidad de tiempo, compromiso, dedicación y capacidad para trabajo en equipo.
5.4 Disponibilidad para renovar contrato de consultoría periódicamente.

VI. PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Los interesados deberán enviar una Carta de Presentación, su Curriculum Vitae, Constancia de Antecedentes Penales reciente y Copia de Identidad al correo electrónico
A más tardar el 13 de marzo de 2015

Asesoras Comerciales - Tegucigalpa y San Pedro Sula

En Ventas Fecha:  martes, marzo 03, 2015
Preferiblemente mujer
Edad de 25 a 38 años
Vehículo propio en buen estado
Nivel educativo: Haber aprobado del 60% en delante de la Licenciatura en Mercadotecnia o Administración de Empresas, o Ingenierías Químicas.
Experiencia de dos o tres años en ventas de campo y comercialización de productos especializados, administrando una cartera de clientes y concretando ventas mediante visitas diarias a clientes.
Ser dinámica, proactiva, extrovertida y con muy buena presentación personal.

Enviar su hoja de vida con fotografía reciente y especificar pretensión salarial (salario base + comisiones)  en el correo:
Colocar para qué sucursal aplica por favor

2 de mar. de 2015

Gerente de Ventas - Tegucigalpa

En Ventas Fecha:  lunes, marzo 02, 2015
Funciones: Planificar, organizar y coordinar operaciones de ventas. Creación y cumplimiento de políticas. Elaboración de estrategias de ventas. Supervisión de ventas locales. Manejo de fuerza de ventas. Búsqueda de nuevos negocios. Participar en elaboración de presupuesto de ventas.

Requisitos:
  • 30-45 años
  • Genero indiferente
  • Graduado en administración de empresas o afín
  • Poseer vehículo en buen estado
  • Mínimo 3 años como comprobable de experiencia en el área
  • Experiencia en empresas de gran tamaño, deseable multinacionales
  • Disponibilidad de viajar eventualmente
  • Proactivo, dinámico, responsable, excelente presentación, fluidez verbal, actitud positiva, manejo de conflictos, trabajo en equipo
Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:
Colocar en el asunto del correo a que plaza aplica

Asistente Ejecutivo - Tegucigalpa

En Tegucigalpa Fecha:  lunes, marzo 02, 2015
Universalización de la Educación Pre-básica en el Grado Obligatorio

Términos de Referencia
Contratación de un Asistente Ejecutivo

I.        PRESENTACIÓN
Honduras tiene un reto de enormes proporciones, el cual es garantizar que todos los niños y niñas reciban una Educación Pre-básica con las mejores condiciones de calidad para su desarrollo integral, asegurando los derechos que la Constitución de la República (1982), la Convención de los Derechos del Niño (1989), la Ley Fundamental de Educación (2012) y demás legislación les ha reconocido. El ejercicio del derecho a la educación en el nivel de Educación Pre-básica, implica inversión de recursos, pensamientos, voluntades y acciones.

En ese marco y como parte del Programa Vida Mejor, el Gobierno de Honduras a través de la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación, se ha propuesto incluir a los y las 65,036 niñas y niños que están fuera del sistema educativo en el nivel Pre-básico para universalizar la Educación Pre-básica en el grado obligatorio durante el periodo 2014-2017, a través de la implementación de una estrategia que contempla tres modalidades de atención (Centros de Educación Pre-básica, Centros Comunitarios de Educación Pre-básica y Educación en Casa) diferenciadas por el grado de dispersión poblacional de niños y niñas de 5 años de edad de acuerdo con la Ley Fundamental de Educación.

Como parte de la implementación de la estrategia se requiere del fortalecimiento de la Unidad de Educación Pre-básica del nivel central, en aspectos técnico-pedagógico, administrativos y de comunicación, organización y participación comunitaria que son necesarios. Por lo tanto se contempla la contratación de especialistas que conformarán junto con el personal existente en la Unidad de Educación Pre-básica un equipo integrado que ejecute la planificación estratégica para el logro de los objetivos propuestos en la universalización de la Educación Pre-básica. En ese sentido, se requiere la contratación de un Asistente de Coordinación que apoye la Coordinación de la Unidad de Educación Pre-básica en la coordinación de las actividades de la universalización de la Educación Pre-básica. El trabajo del Asistente de Coordinación estará bajo la Coordinación del Unidad de Educación Pre-básica.

II.        OBJETIVOS
2.1        Objetivo General
Asistir a la Sub Directora de Educación Pre básica en funciones administrativas y técnico-pedagógicas que contribuyan a lograr la universalización de la Educación Pre-básica en el grado obligatorio de manera inclusiva y con calidad.

2.2        Objetivos Específicos 
2.2.1        Apoyar y verificar una eficiente ejecución de la estrategia de universalización de la Educación Pre-básica.
2.2.2        Capacitar y socializar en los diferentes niveles organizacionales de la Secretaría de Educación y de otros entes vinculados en los procesos de la universalización de la Educación Pre-básica.
2.2.3        Apoyar en actividades administrativas, técnico- pedagógicas, comunicación, organización y participación comunitaria.

III.        ACTIVIDADES
3.1        Socialización de la ejecución de la estrategia de universalización de la Educación Pre-básica.
3.2        Desarrollo de talleres, capacitaciones o reuniones de trabajo relacionadas a la implementación del plan universalización de la Educación Pre-básica.
3.3        Apoyar en funciones administrativas y asuntos técnico-pedagógicos que contribuyan a la simplificación de procesos y el logro de resultados.
3.4        Intercambio de información y colaboración con al equipo de asistentes técnicos de la Sub Dirección de Pre básica.
3.5        Desarrollo de actividades adicionales que sean solicitadas por la Sub Dirección de Educación Pre-básica en el ámbito de su competencia.
3.6        Manejar un calendario consolidado de las diferentes actividades planificadas por la sub dirección de pre básica.

IV.        PRODUCTOS ESPERADOS
4.1        Informes de eventos de capacitación y socialización realizados.
4.2        Informe mensual de actividades desarrolladas.

V.        REQUISITOS MÍNIMOS
5.1        Licenciatura en ciencias sociales, administrativas.
5.2        Experiencia mínima de 5 años en el ejercicio de sus especialidades.
5.3        Disponibilidad para renovar contrato de consultoría periódicamente.
5.4        Disponibilidad de tiempo, compromiso, dedicación y capacidad para trabajo en equipo.

VI.        PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Los interesados deberán enviar una Carta de Presentación, su Curriculum Vitae, Constancia de Antecedentes Penales reciente y Copia de Identidad al correo electrónico:
A más tardar el 13 de marzo de 2015

27 de feb. de 2015

Arquitecto o Ingeniero Civil - San Pedro Sula

En Supervisores Fecha:  viernes, febrero 27, 2015

Auxiliares de Auditoría - Tegucigalpa

En Tegucigalpa Fecha:  viernes, febrero 27, 2015

Maestros De Educación Pre-Básica - Tegucigalpa

En Tegucigalpa Fecha:  viernes, febrero 27, 2015

Administrador (a) - San Pedro Sula

En Ventas Fecha:  viernes, febrero 27, 2015

Asesor de ventas - Tegucigalpa

En Ventas Fecha:  viernes, febrero 27, 2015
Requisitos:
-Sexo: Masculino
-Edad: 24 a 30 años
-Experiencia: Mínimo 2 años en venta
Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

4 Vacantes - Tegucigalpa

En Ventas Fecha:  viernes, febrero 27, 2015
Para aplicar registrese en el siguiente link: STT Group