Reclutar, filtrar, contratar, y entrenar equipo de vendedores de Tiendas de Calzado

Nombre de empresa: Encargado de Recursos Humanos San Pedro. Sula Y Tegucigalpa

Tipo de empleo: Tiempo completo

Requisitos:

Puesto: Encargada de Recursos Humanos, Spanish shoes Honduras
Funciones del Puesto
1. Contratación de dos encargados de Tienda, para la Sucursal San pedro y Sucursal Tegucigalpa. según el perfil que vamos a presentar y oferta laboral
2. Contratación de cuadro vendedores: dos de ellos para levantar las ventas de la Tienda Spanish shoes san. Pedro sula y Tegucigalpa .
3. Asistir el proceso de sustitución, de los candidatos que estén saliendo, por el problema de rotación que tenemos. Es decir, ir teniendo las reposiciones durante el proceso a fin de lograr, contar con las plazas cubiertas en tiempo y forma.
Hasta lograr lograr la permanecía y estabilidad de estas personas, dentro de la empresa.
4. Asistirnos en temas de llamados de atención, vía memorándum, acompañamiento en los problemas de clima laboral. Abandono de trabajo.
5. Asistirnos con el cálculo de comisiones por ventas cada 15 de mes , y pago a los vendedores. A tiempo ya que es una queja que ellos presentan.
6. Asistirnos en la búsqueda de capacitaciones: en infop etc para motivar a los vendedores. En los temas que les enriquezca
7. Asistirnos con los temas del código Laboral.
8. Asistirnos en la preparación de los contratos laborales y presentaciones de las funciones del trabajador, en el puesto de trabajo. Prohibiciones y los alcances de su contrato de trabajo. (Armar el expediente de cada vendedor)
9. Asistirnos en la preparación de contratos de trabajo, Actas de entrega de información confidencial de la empresa, clientes, proveedores a los Asesores de venta y encargados de tienda.
10. Asistirnos en la preparación de Acta formal, de entrega de Teléfonos celulares, Cuentas en Medios sociales, integran y Facebook.
11. Asistirnos en la contratación de una persona, para manejo de redes sociales.
12. Asistirnos con la contracción de un Motorista, para el puesto de permanente en la tienda. Ya sea con Moto o con vehículo.
13. Asistirnos con el tema de Uniformes del personal y su presentación personal.
Beneficios
1. Sueldo Base L 11 mensual negociable . El cual se pagara el 15 de cada mes y el 30 de cada mes. Por medio de transferencia Bancaria
2. Bono por contratación Y estabilidad del equipo mensual
3 Bono por evento comercial. Ejectado
5. Contrato permanente con. Los derechos de ley