Choloma
Asistente de Recursos Humanos - Choloma
- Experiencia en Maquila
- Graduado o Pasante Universitario de la carrera de psicología.
- Manejo del Sistema AS400, Planillas, Ausentismo, Incapacidades.
- Mantener al día el sistema de Recursos Humanos, (Egresos, promociones, acciones disciplinarias, actualizaciones de información)
- Mantener al día el archivo general del Gerente de Recursos Humanos
- Archivar todo documento que este bajo su responsabilidad llevando un control para tenerlos disponibles y a tiempo cuando se necesite.
- Solicitar y proporcionar la papelería del departamento
- Atención a los empleados en los servicios requeridos de Recursos Humanos
- Coordinar las mesas redondas, platicando con mi staff, HR Express y Satisfacción Laboral de acuerdo a procedimiento.
- Revisar los buzones semanalmente y entregar a Gerente de RH para elaboración revisión de sugerencias.
- Responsable del mantenimiento de los documentos de los canales de comunicación de acuerdo a calendario establecido.
- Responsable de la elaboración y mantenimiento de los expedientes de los empleados a través del procedimiento de elaboración de expedientes.
- Proporcionar la data para la elaboración de los reportes semanales y mensuales
- Dar soporte en las actividades con empleados, programas motivacionales
- Responsable de la actualización de las sabanas de ausentismo.
- Coordinar la celebración de cumpleañeros del Mes.
- Proveer atención a las visitas en la planta.
- Responsable de la actualización de boletineras informativas de Recursos Humanos en la planta.
- Administrar las salas de capacitación.
- Proveer la respectiva identificación a los visitantes de la planta.
- Contactar a los visitantes, clientes o proveedores al lugar adecuado o ante la persona que busca.
- Concertar citas o entrevistas para clientes o empleados de la organización.
- Responsable del control de las lactancias.
- Realizar junto con la especialista y coordinadora de recursos Humanos, visitas diarias y rutinarias al piso de producción.
- Atender las llamadas telefónicas.
- Responsable de motivar, y mantener un clima laboral agradable en la planta.
- Responsable del seguimiento al tiempo extra del personal de la planta.
- Cumplir con todas las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
