Director (a) de Recursos Humanos - Zamorano, Honduras

Descripción de empleo
Sobre la posición

El (la) Director (a) de Recursos Humanos es responsable de organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano; planificar, diseñar y ejecutar actividades relacionadas con el mismo, apoyando al logro de los objetivos de la Universidad, alineado con los valores institucionales y su misión.

Debe liderar la política laboral de la Institución, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, velar por las necesidades de capacitación, y representar a la Institución ante las organizaciones sindicales y laborales de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos.

El titular del puesto deberá asegurar un ambiente que refleje los valores y la misión de Zamorano a través de los procesos de contratación, apoyo, retención y desarrollo profesional del personal.

Oportunidades y retos institucionales

• Actualizar continuamente las normas y procedimientos de contratación y políticas de beneficios.
• Apoyar en la implementación de los proyectos de Plan Estratégico con las contrataciones requeridas y la gestión de fondos para los mismos.
• Liderar cambios positivos de cultura organizacional.
• Promover la importancia de la salud y seguridad de los colaboradores.
• Contribuir en las iniciativas institucionales hacia un Campus Verde.
• Revisar y actualizar el Manual de Políticas Administrativas.
• Impulsar los procesos de Acreditación Institucional, en lo relativo al Recurso Humano.
• Promover la importancia de la salud de los colaboradores.
• Analizar y mejorar las eficiencias en los puestos en las diferentes unidades.
• Cultivar y mantener buenas relaciones con el Sindicato de Trabajadores de Zamorano.

Requisitos

• Grado universitario, de preferencia con Maestría en Administración/Recursos Humanos. Con al menos 5 años de experiencia en puestos de dirección en instituciones educativas a nivel universitario y/o empresas transnacionales.
• Cuenta con la habilidad para conceptualizar, desarrollar y administrar las funciones principales de recursos humanos; para el análisis, la organización y el cumplimiento de plazos en proyectos de la unidad de Recursos Humanos.
• Posee conocimiento, entendimiento y experiencia en el manejo de asuntos relacionados con el cumplimiento de las legislaciones laborales del país. Habilidad para manejar información sensible y asuntos confidenciales en forma profesional.
• Tiene efectividad para comunicarse, escuchar, negociar, resolver problemas, motivar al personal y liderar equipos. Destacadas habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar y colaborar de manera efectiva con todos los niveles dentro de la Institución, individualmente y en grupos con participación externa.
• Muestra una excelente habilidad de comunicación oral y escrita en inglés y español; así como la capacidad para desenvolverse en ambientes multiculturales.

Procedimiento para postular

Adjuntar carta de postulación, hoja de vida actualizada con información telefónica y correos electrónicos de al menos tres referencias profesionales. Enviar la documentación en formato MS Word o PDF a la Unidad de Talento Humano: talentohumano@zamorano.edu con la referencia: Recursos Humanos

La fecha límite para enviar las candidaturas es el 30 de marzo de 2017.

Atención: Ninguna empresa o persona debe pedir dinero a cambio de un empleo, si esto sucede favor denunciar al Ministerio de Trabajo