Coordinador Local de Asistencia Técnica - Comayagua

Objetivo General del Puesto: Coordinar las funciones de asesoría técnica en la región 2 Valles de Comayagua.

Objetivos Específicos: 

• Coordinar a los planes de trabajo de los asesores técnicos.
• Supervisar la implementación de los instrumentos y metodologías de diagnósticos y planes de negocio.
• Cumplir con las metas y objetivos del CDE-MIPYME región 2 Valles de Comayagua.
• Apoyar en todo lo requerido por la Dirección del CDE-MIPYME Región 2 Valles de Comayagua.

Funciones y Actividades:

• Elaborar, coordinar, ejecutar y supervisar el Plan Operacional del CDE-MIPYME.
• Supervisar la calidad de los diagnósticos empresariales y planes de negocio.
• Realizar vinculación con el Coordinador de Investigación de Mercado para conocer la viabilidad del potencial del mercado de las empresas a las que se les realice el diagnostico empresarial.
• Realizar vinculación con el Coordinador de Formación Empresarial para solicitar los Consultores especialistas según las intervenciones puntuales requeridas en el Plan de Negocio.
• Medir el impacto del rendimiento de los asesores técnicos. 
• Medir el impacto de crecimiento económico de las empresas (generación de empleo, incremento en ventas, desarrollo de productos)
• Levantar la estadística del número de MIPYMES atendidas, empleo generado o retenido, volúmenes de ventas, aporte tributario de las empresas atendidas, número de empresas formalizadas, censo de MIPYME. 
• Llenar los formularios o formatos de ingreso de las empresas al CDE-MIPYME REgión2 Valles de Comayagua, asignando al asesor técnico que corresponda.
• Responsable de transferir conocimiento y herramientas metodológicas a los Técnicos especialistas en Diagnóstico y Planes de Negocios.
• Supervisar  los procesos de levantamiento de diagnóstico y la elaboración de planes de negocios y planes de mejoramiento empresarial que los Técnicos Especialistas en Diagnóstico y Planes de Negocios realizan.
• Asegurar la entrega de servicios de calidad a los beneficiarios del CDE-MIPYME Región 2Valles de Comayagua.
• Realizar reportes y alimentar información al software utilizado para el monitoreo y seguimiento de resultados.
• Llevar formatos de control para la entrega de servicios descrito en Manual Operativo y del software asignado para el seguimiento y monitoreo de los servicios entregados.

Perfil Profesional Requerido:
Licenciatura en Comercio Internacional, Economía, Comercio y Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial, afines.
Educación No Formal Obligatoria:
Haber recibido la inducción del Diplomado en Administración de los Centros de Desarrollo Empresarial.
Educación No Formal Deseable: 
Diplomas, cursos o talleres en metodologías de plan de negocios, plan de exportación, administración de pequeños negocios, negocios internacionales, MIPYME sostenibles, gerencia, desarrollo sostenible aplicado a la industria, estrategias, planificación.
Experiencia Profesional General Deseable:
Más de 2 años ocupando posiciones gerenciales o de dirección en programas o proyectos MIPYME y gerencia de empresas.
Experiencia Profesional Específica:

• Con experiencia en gerencia de al menos 1 años de proyectos o programas de asesoría empresarial, asistencia técnica o capacitaciones para empresarios. 
• Con experiencia en supervisión y monitoreo de servicios de desarrollo empresarial. 

Se hará especial consideración a la experiencia en las siguientes materias:

• Con conocimiento de la situación del segmento de las micro y pequeñas empresas en Honduras
• Con conocimiento en la entrega de servicios de desarrollo empresarial a MIPYME
• Sistemas y metodologías de seguimiento de Planes Operativos de proyectos de desarrollo empresarial.
• Experiencia en marco lógico o metodologías de planificación
• Elaboración de estudios económicos, estudios sociales, evaluaciones de impacto.
• Administración de sistemas de información.
• Manejo de metodologías de seguimiento y monitoreo de proyectos.
• Administración y Análisis Financiero Empresarial y de Programas y Proyectos.
• Metodologías de transferencia de conocimiento, formación y capacitación.

Habilidades Profesionales:

• Experiencia en Trabajo en Equipo y bajo presión.
• Dedicación del 100% de su tiempo.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de aplicar criterios técnicos independientes.
• Con disposición a trabajar en un sistema con base a resultados.
• Habilidad en el manejo de paquetes de cómputo de Microsoft Office.

Interesados pueden enviar su hoja de vida a la siguiente dirección:

Fecha máxima: 21 de noviembre del 2014